傍晚六点，定西市临洮县荣泰·御璟山居项目现场的一车混凝土浇筑完毕后，来自苍溪的混凝土工刘师傅没有急着回宿舍，而是先走到了工地的免费茶水亭。他拿出自己的大茶缸，接满了热水。茶水亭的旁边，立着一块白板，上面工整地写着：“最近昼夜温差大，各位工友注意增减衣物，食堂备有姜汤。”

这是集团山海建筑公司深入践行以人民为中心的发展思想的真实剪影。近年来，公司坚持将人文关怀融入项目建设全过程，没有追求时髦的“智能化”，却处处是将心比心的“人情味”，让工友们在钢筋水泥的工地上，找到一份“安家乐业”的归属。

于细微处见“家”的诚意

盛夏时节，工地办公区除了常规的茶水间，还多了一个小药箱，里面整齐码放着十滴水、人丹等防暑药品，旁边贴着安全员手写的温馨提示，结尾总有一句“辛苦了”。宿舍的窗户统一加装了细密的纱窗，让工友们既能通风纳凉，又免于蚊虫叮扰。这些看似不起眼的设置，背后是管理思维的转变——从“如何管住人”到“如何服务好人”。项目经理坦言：“我们追求的，是真正解决工友们的急难愁盼。当他们被关心、被尊重，‘我的工地我的家’才不会是一句空话。”

于关怀中聚“家”的人心

公司项目第二党支部设立的党员“岗队区”，已然成为了一座暖心桥梁：党员们会及时为工友更换磨破的劳保手套，手把手传授安全要领；在施工间隙会一边检查钢筋间距，一边聊着老家的收成和孩子的学业，尽全力协调解决一些实际困难；端午的粽子、中秋的月饼、冬至的饺子……这些润物无声的平凡互动，让党组织的关怀和温暖变得真切而具体，也为“全心全意为人民服务”写下了生动注脚。

“上个月说我这血压得注意，第二天就给我调了岗，之后复查了好几遍发现好着嘞，这才放心。”木工赵师傅摸着后脑勺，憨厚的笑容里带着感激，“在老家都没查这么勤，在这儿倒被‘管’起来了。”针对施工面积大、进场人数多、作业环境复杂等现状，项目部安全组定期开展的“健康守护”活动成为了工地上最温情的惯例，大家为工友们测量血压、解答疑问，建立起的不仅是健康档案，更是一份沉甸甸的信任。

于认同中铸“家”的灵魂

“职工书屋”和“业余学校”是工地下班后最热闹的地方。书架上各类书籍、报刊杂志供人取阅，老师傅们在这里向年轻人传授技艺，青年工程师们也乐于分享新知识。公司定期组织的技能比武、岗位练兵，更让这里成为比学赶超的生动课堂。“这洗衣液可是咱凭本事挣的！”

来自甘谷的钢筋工小王举着安全知识竞赛的奖品，语气里满是自豪，“不光是奖品实在，关键是咱说的话有人听、有人当回事。”他用废弃钢筋制作的定型化工具被采纳后，有效减少了混凝土错台、漏浆等质量通病。“以前总觉得咱就是个干活的，现在不一样了，这工地把咱当家里人。”来自巴中的木工班长老李，则用更朴实的话语表达了他的感受：“在这儿干活，心里踏实。吃得好、住得好，工资按时发，还有这么多人关心。把活儿干漂亮了，就像给自己家盖房子一样。”

工地，依然是那个机器轰鸣、充满硬朗线条的地方。集团山海建筑公司的实践表明，当把“人”放在价值序列的最前端，当劳动被歌颂、智慧被彰显、贡献被铭记，工地就不仅能建起美轮美奂的城市地标，也能聚起一个坚不可摧的“人心长城”。（供稿：山海建筑公司）