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【媒体关注】国企党建:筑强国有企业“根”和“魂”

来源: 作者: 时间:2019-7-12 阅读:

 

 

 


筑强国有企业“根”和“魂”


集团第十二次党代会

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。我们要认真贯彻落实总书记重要讲话精神,切实增强责任感、紧迫感,牢记使命担当,细化责任落实,做好国有企业党建工作。

新形势新任务新目标,我们面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,风险和压力加大,困难和矛盾增多。要想在新时代展示新气象新作为,必须毫不动摇地按照新时代党的建设总要求,旗帜鲜明地坚持党的领导,加强党的领导,切实把集团各级党组织和广大党员干部队伍建设得更加坚强有力。

提高政治站位,切实增强全面加强党的建设的责任感紧迫感

1、国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国企党的建设,新时代党的建设总要求是我们做好党建工作的根本遵循。集团各级党员干部都要牢固树立党建工作是企业首要工作的理念,都应该认识到党对国企的领导是全过程的,不是阶段性的,而是贯穿于企业改革发展全过程、各个方面。集团作为省管国有企业,更要自觉把党对一切的领导体现在全方位、全过程、无条件上。全方位,就是要确保各项工作都在党的领导下组织开展,各层各级都要听从党的统号令。全过程,就是要把党的建设贯穿公司改革发展和经营管理的全过程,始终听党话、跟党走,始终与党同心同德、步调一致。无条件,就是要坚持做到“四个服从”,自觉接受党组织的教育管理和监督。

2、在明确国有企业的地位和作用方面,习总书记强调,国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业做强做优做大不动摇。在明确加强党的领导和完善公司治理的关系方面,习总书记指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。在建设国有企业领导人员队伍方面,习总书记要求,国有企业领导人员是党在经济领城的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着管理国有资产、实现保值增值的重要责任,必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。这些重要思想,为我们加强和改进党的建设指明了方向。作为国有企业,提高市场竞争力是硬道理,增强党的战斗力也是硬道理;抓改革谋发展是主业,抓党建强队伍同样也是主业,我们要把企业党建工作和生产经营同部署同落实,用党建工作的成果推进企业全面建设和发展。

3、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,深入学习贯彻党的十九大精神,大力加强党的领导和党的建设,不断强化集团党委的领导作用;坚持打牢基层组织夯实基础,不断强化党支部的战斗保垒作用;坚持加强党员队伍教育管理监督,注重发挥广大党员的先锋模范作用,为集团改革发展提供了坚强的政治保证。但也要清醒地看到,我们的工作与新时代党的建设总要求还有差距。一是在适应从严治党新常态新要求,转变思想观念、工作创新上有差距;二是在落实党风廉政建设责任制,对党员干部的教育监管和层层传导压力方面,还有待提高,廉政风险防控工作还需进一步加强。我们要强弱项补短板,不断提升集团党建工作水平。

坚持真抓实干,大力抓好党建工作重点任务落实

1、抓好理论武装。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装集团全体党员干部的思想。坚持深人系统学习、全面准确领会精神实质,学思践悟,指导工作实践。要坚持联系思想、联系实际学习,指导推动工作。帮助党员干部提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,使思维方式和思想认识水平更加符合新时代的要求。开办集团业余党校,分期分类对党员、党支部书记和党群干部专题培训,针对不同层次、不同岗位特点,做到培训务实管用,保证培训人员、培训课时、培训内容、培训效果的落实,不断提高开展党建工作的能力和水平。

2、抓好各级班子建设。抓好集团各级班子建设,是加强企业党的建设的关键所在。抓班子建设,主要是练好内功、发挥作用。要抓好集团各级班子的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。在政治建设上,主要是通过以上率下、政治引领,推动各级班子牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在思想建设上,主要是通过加强理论武装和思想教育,推动各级班子自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在组织建设上,主要是通过严格组织制度、规范议事程序、加强管理监督,推动各级班子形成强大战斗力和凝聚力。在作风建设上,主要是通过严格落实中央八项规定、持续整治“四风”问题,推动各级班子规范用权用人用钱,营造风清气正的良好政治生态。在纪律建设上,主要是落实好政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,推动各级班子树立遵规守矩、遵纪守法的良好风尚。在制度建设上,主要是抓好党内政治生活、理论学习、思想教育、议事决策等一系列制度的修订完善和贯彻执行,推动各级班子带头严格遵守制度,应该按程序办事,坚持用制度管人管事。发挥作用,就是要通过把方向、管大局、保落实,发挥各级班子的领导作用。在把方向上,首先要把好政治方向,以党的政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个维护”,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,保证党中央省委省政府国资委党委的各项工作部署在企业全面落实。

要把好思想方向,提高政治站位,确保党员干部始终理论清醒、信念坚定;要把好行动方向,确保制度制定、战略实施、工作落实始终与党中央步调一致。在管大局上,要强化全局意识、大局意识,扛责任、扛任务、扛指标,勇于担当,敢于作为。在保落实上,要通过集体领导、示范引领、督导落实,确保党的路线方针政策贯彻执行,确保集团转型升级发展战略落地见效。

3、抓好基层组织建设。抓基层、打基础,是加强国企党建工作的固本之策。要聚焦基本组织健全、基本队伍坚强、基本活动经常、基本制度落实、基本保障有力的要求,全面加强集团基层党组织建设,夯实“五个基础”,切实提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。基本组织健全,就是继坚持集团把党支部建在项目上的好做法好经验,同步建立党的组织,动态调整组织设置,不留死角保证全覆盖,做到项目建到哪里哪里就有党员,哪里就有党的组织,哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥;对项目党支部实行动态管理,若有机构调整、人员变动的,要及时改选、补选,健全组织、配齐班子、强化责任,确保运转顺畅。基本队伍坚强,就是要通过教育培训、岗位实践、摔打锻炼,使党员干部队伍更好地发挥示范引领和先锋模范作用。基本活动经常,就是要经常开展主题党日、专题学习培训、企业文化交流等活动,不断创新方式方法、抓好规范完善、提升质量效果,在主题设计上突出“党味”,在内容安排上更加贴近党员实际和群众需求,在组织形式上更加灵活生动。基本制度落实,就是要落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,真正使教育、管理、监督党员常态化制度化。基本保障有力,就是要为党组织开展活动提供必要的时间、场所、经费、机制保障,让基层党员群众真正体会到组织的关心和温暖。

4、抓好党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设,是抓好党建工作的基本保证。要组织好管理好基层党组织,迫切需要一支作风过硬、品德兼备的专兼职党务干部队伍作保障。一是加强党务干部队伍建设,切实加大党务干部队伍建设力度。二是加强选配管理。真正把热爱党建、懂得党建、会抓党建的年轻干部选配到党务干部队伍中来,设置专门岗位,明确工作职责,加强管理激励,真正让他们受到重视、发挥好作用。三是抓好业务培训。要通过多种形式和途径,积极开展党务工作的基本知识、基本方法、基本制度等业务培训,提高党务干部队伍的专业素质和工作能力。四是要建立党务工作人员和经菅管理人员双向交流机制,提高集团在岗兼职党务人员薪酬待遇, 增强在岗兼职党务人员的职业尊严感和忠诚度,使党务工作者有干劲、有奔头。

项目建到哪里哪里就有党员,哪里就有党的组织,哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥

强化责任意识,切实履行好管党治党的光荣使命

集团各级党组织和党员干部要强化责任担当,正确履行和落实好党建工作责任。

1、要增强从严管党治党意识。坚持党要管党、全面从严治党是全方位、全覆盖的,党建工作必须贯穿集团改革发展全过程,坚决防止党建工作被弱化、淡化、边缘化。要进一步强化抓党建与抓生产经营同步对接、融入嵌入意识,坚持党的建设与生产经营同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,真正实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。要进一步强化党建工作与集团改革发展深度融合的意识,把促进集团改革发展作为党建工作的基本出发点和落脚点,切实围绕生产经营、企业全面发展来创新工作载体、搭建活动平台,真正做到两手抓、两促进,把党建工作成效切实转化为集团改革发展活力和市场竞争实力。

2、要明确抓党建责任分工。要进一步建立完善统一归口、责任明晰、有机衔接的党建工作领导体制,厘清和落实各层级各方面的具体责任,真正形成党委统一领导、党建部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的工作格局。集团党委履行好党建和党风廉政建设主体责任,党委班子成员履行好“一岗双职”的责任,认真抓好分管单位、分管部门的党建工作。党建职能部门加强统筹协调,加强督导考核责任落实,形成抓思想固根本、抓班子带队伍、抓基层打基础、抓党建促发展的强大合力,把新时代加强党的建设各项要求落到实处。

3、要严格考核和问责。认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,围绕国企党建工作重点任务,对标立标达标,整顿、规范、提升,全面做好集团党建各项工作。结合党支部建设标准化、企业内部政治巡察,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,“不忘初心、牢记使命”主题教育等党建重点任务的落实,制定集团基层党组织党建工作考核评价办法,增加党建工作权重,量化管理、动态考核、综合评定。强化考评结果运用,使党建工作由软指标变为硬约束,推动集团党的建设全面加强、全面进步。

(作者系甘肃省长城建设集团党委副书记文平)

本文来源 :《国企·党建》2019年6月号刊登文章

来源网址:https://mp.weixin.qq.com/s/AEUW7uDa2pOlbmYa2RaenQ

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